当苦难比想象的还长了一些

作者:励志美文    发布时间:2020-03-16 04:38    浏览:

[返回]

文/林美美

进入三月份,又进入了应届毕业生的求职高峰期,如何让你中意的企业快速发现你,优先获得面试机会,我想这是每一个求职大学生首先要去思考的问题。在此,我提出自己的几点想法,供大家参考!

毫无疑问,网络招聘已成为大部分企业的首要招聘方式;而网上求职也已经成为大部分求职者,特别是白领阶层的最重要求职手段。与此同时我们又看到招聘经理们为堆积如山的简历发愁虽然收到的简历很多,但真正适合的人才却很少;求职者为网络求职的盲目与可怜的反馈发愁能给自己面试机会的企业怎么就没有?那么,对于如何才能在网络时代让自己的求职更高效更快速更成功呢?作为专业的职业规划咨询机构,向阳生涯研究了大量客户的求职成功与失败经历,相信我们发现的一些成功规律对正在求职中的你一定会有所帮助。 网上求职有其特殊性,只有我们尊重其客观规律才能获得成功。网上求职的规律主要表现为六个方面。或者说要想成功,我们的求职过程就应该包括这六个要素。 要素一:针对性 不管是递交书面简历还是电子简历,针对性都应该是简历投递的第一要素。 针对性可充分表达你的诚意,更重要的是针对性好的简历可以正好满足用人单位的需要你是被充分需要的,这种情况下,想不中也难哪。具体而言,向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出针对性体现在三个方面:针对自己的职业定位与生涯规划选择真正适合你的岗位;针对特定的岗位设计针对性版本的简历;根据岗位性质使用针对性的语言。其中最重要的是你的准确的职业定位,很多人无法充分表达针对性,其根本原因就是职业定位不清,或说是没什么职业规划,工作对他来说只是争取一碗饭吃而已!在向阳生涯的职业咨询实践中,我们帮助了数千位客户顺利找到更合适的工作,其关键就是帮助客户找到了准确的职业定位。 要素二:关键词 随着智能化技术在招聘中的应用。关键词的设置越来越显得重要了。越来越多的企业,特别是一些大公司,通常都会用智能化的搜索器来进行简历筛选。很显然,从企业的角度这会大大降低招聘成本,而对于求职者而言,无疑降低了求职的成功率。 所以,如何分析所应聘的岗位可能需要的一些关键词信息就显得很重要。有些信息是必须的。如英语六级或CET6,高校名称,行业类别,特定的知识/技能。除了一些必须的信息外还有一些用人偏好信息,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,招聘经理可能会这样搜索,例如:可口可乐+销售经理,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到。 要素三:诚信 诚信问题给社会造成了很多损失,也给企业招聘造成了大量成本的浪费。确切的说,企业HR很讨厌应聘过程中的造假行为。有这些硬性指标就是有,没有就是没有,即便欺骗了可能欺骗了机器,过了第一轮,但也通不过后期审查。求职者这样做会降低自己的诚信度,不但进不了公司,还浪费了大量的时间,而且这些公司之间会互通有无,以后想在这个行业找到好工作都很难了。 要素四:更新 勤快的刷新简历至少有两个好处。 一、表明你现在正在求职,而不是让人感觉你是找了很长时间工作找不到的。 二、当招聘人员在搜索人才时,符合条件的简历是通常都是先按刷新的时间顺序排列的,而他们一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被找到! 要素五:易读 招聘负责人不会有太多的时间停留在你的简历上,更重要的是,你不能让面试官看了你的简历后感到烦,所以让你的简历易读就显得很重要,而不是轻易的被删掉!具体而言求职者可从三个方面加以处理。 一、网上求职,特别是电子邮件发简历,通常会要求你用文本格式,很多公司是不喜欢接收附件文件的。这种情况下格式很难控制,稍不留意,你的文字就会显得像堆在一起的感觉,很多时候很难谈得上什么可读性。而招聘网站提供的网页格式发出去的最终格式个人也不容易控制。 二、让你的简历长度在1-2页之内结束,把重点给招聘官看,让他有通知你面试的冲动就够了。 三、让你的邮件永远在最前面。你要知道每天招聘人员看求职者邮箱,他们其实是很累的,每天百十份简历邮件,真正能让他们很用心看了恐怕只有最前面的那几份!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应了吧! 所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让招聘人员每次打开邮箱都首先看到你的邮件?其实只要在发邮件前,把电脑系统的时间改为一个将来的时间就行了。、 要素六:求职信 求职信集个人介绍、自我推销和下一步行动建议于一身,它总结归纳了履历表,并重点突出求职者的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力,也就是说,它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。 如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你鲜活的形象,如果你想让未来的雇主知道你适合这份工作的理由,你可以在应聘资料中增加一份求职信。 你适合网络求职吗? 互联网的及时性、交互性要求网络求职者能够及时上网查看个人求职状态。如果你上网并不是很方便,网上求职可能会让你丢失一些机会。当然,网上求职也得企业方在网上招聘为前提。所以如果你所应聘的企业并非以网上招聘为主要招聘手段的话,那不管你在网上怎么找,也只会浪费时间了。 何时求职更好? 当前,企业人才需求的季节性变化已相对较小。但通常每年春节后的2个月及9、10月份企业招聘需求会更中旺盛。向阳生涯职业规划专家认为,对于求职者来说,如果职业目标是比较明确,那么淡季与旺季其实并没会有太大的影响。而对于大部分求职目标不是很清晰的求职者而言,在企业招聘需求比较集中的所谓旺季求职无疑会增加不少面试机会。但相对比起来弊端可能更大。如旺季竞争者会更多,你可能会面临几百甚至几千人竞争一个职位的状况;而在大量的应聘邮件中,想要被发现你的存在恐怕也不那么容易。 对于一个企业而言,人才流动是常态。换句话说,企业随时都会有职位空缺。只要企业有空缺,就是求职者的职业机会。关键在于求职者是不是能清楚什么样的企业什么样的职位是真正适合自己的。

每当别人对我说:坚持下去,你一定行!的时候,我很想去相信,但是我真的不知道,我拿什么去相信。是证据?是力气?是条件?是前方的光亮?是透漏出来的,哪怕一丝的希望? 可惜的是,以上的一切,我都没有。 我相信过,可是落空。我再相信,再落空。再相信,再次落空。直到有一天,就连我自己也不得不对命运充满怀疑。

一、简历的准备:

求职面试的十大秘籍 求职面试的八大禁忌 求职最受欢迎的十大技能分页:123你可能感兴趣的文章: 聪明人容易落入的职场陷阱网上求职成功的六大必备要素...职业规划:智联CEO给职场人的...前辈给职场新人的四点忠告职场牛人总结的面试成功法则...20不努力,30做助理求职从投递简历开始什么是你参与未来竞争的实力...本站为你推荐的文章: 世界船王,包玉刚打工与创业的45个经典区别与人谈话的10种不良习惯如何安排高考生的饮食马云给职场年轻人的五点建议...HR发自肺腑的12个感言春季开学典礼讲话演讲稿牵一只蜗牛去散步本文标题:网上求职成功的六大必备要素本文地址:关于本站

无助的时候,我渴望身边有个人爱我,支持我,鼓励我,永远地陪伴我。我渴望我有那么一个人,可以让我说:就算丢了全世界,我也不害怕,因为我还有你,而有你就已经足够。 可惜的是,我什么都没有。 如果谁还来和我谈爱情两个字,我除了笑笑没什么想说的。 真心羡慕所有的神仙眷侣们。身在福中的人们,不知道你们懂不懂为何能称得神仙二字。 或许,只有围城外的人,才懂得深刻吧。

1、一张纸原则:

温暖一生的故事,寄托一生的梦想,感动一生的情怀,执著一生的信念,成就一生的辉煌,炮烙一生的记忆。谨以此站献给所有默默耕耘、磨砺   

四年前,一边上班一边复习英语,准备考试出国的时候,我以为那是很艰难的过程。现在想来,其实但凡是付出就有收获的事情,恐怕是最最简单明了的事情了。你要知道,这个世界上,有多少无限付出却不能看到希望的事情?你知道,有多少人在迷茫中苦苦挣扎,没有方向?又有多少人,即使有方向,有思考,有努力,却还是迟迟没有任何回报? 当苦难,比想象的,还要长了一些,长了很多,长到你根本都不知道还能不能走完, 当你终于明白,这个世界远远没有你想象的那么简单, 请问,你唯一能做的,是什么。

企业的人力资源部每天会收到大量的简历,招聘人员每天要阅读大量的简历,所以说从招聘人员的角度来说,他希望看到一个简洁而又非常明确的简历,所以毕业生们在准备简历的时候,要尽量用一张纸来把自己的特点全部体现出来。

   心智、一生坚守的朋友。最新励志文章

最近的一段时间其实可以说是很长的一段时间以来我一直在很勤恳很虔诚地向梦想努力。我参加所有的求职技巧的讲座,所有的面试要点分析,我没有放弃任何一个搭建人脉的机会;我对每一个帮助过我的人真心感恩;我一丝不苟地做每一份我能得到的临时性工作;我埋头填各种投简历的网上表格,直到手快抽筋;我从来没有怠慢每一封我投出去的简历,每一家公司我都仔细地研究它的背景和职位;我珍视每一个有可能给我提供机会的前辈,即使我受到过无视,受到过怠慢,受到过冷遇,受到过经过懒懒的掩饰但仍然冷冷投射出的轻蔑眼神可是,我还是兢兢业业地去做我能做的一切,我还是周而复始地重复付出着我100%的心血 然后,每一天傍晚,当我看到如梦似幻的夕阳和火烧云,当我看到西雅图碧绿的湖水和草坪,孤独地呆坐在车里的我,总是控制不住地流泪。 这个世界,那么的美,可是,也可以,那么的残酷。

2、简历一定要有照片

世界是公平的吗?风雨过后一定有彩虹吗?一直善待爱情的人,一定会遇到真爱吗? 我想说,人各有命。请不必天真。我也不想,当苦难来临的时候,杀个你措手不及。 或许,那些久久hold住而不给的幸福,就是为了等幸福终于来敲门的时候,你会加倍感恩吧。可是非要那么极致的感恩干什么? 是谁,究竟为了什么,在试图教给我们什么道理? 这个世界的法则,我也不懂。 我能做的只有一个:往前走。不管多难,不管多苦,不管多长,往前走。不管我独自看多少夕阳,流多少眼泪,不管这个世界到底能不公平到什么境地 我能做的唯有一个:不放弃。

虽然我们说个人长相不是面试的关键因素,但你在简历中一定要附上个人照片,除了一寸照片外,最好附件一张生活照片,这样能让招聘人员能对你有一个感性的认识。其次,招聘经常要进行好几轮,每一次面试结束后,都要对你进行打分,再供下一轮的人员进行面试。因为面试的人员非常多,招聘人员仅凭10几分钟的面试是很难对你有深刻认识的,这时候当他回忆你的特点的时候,如果你有照片,他能更好的回想起当时你面试的场景,可你的印象就会加分。

前几周在朋友生日party上,认识一个来自香港的朋友,来美国很多年了。和他聊起美国求职,工作签证,转换身份等问题,他告诉我,他很理解我的心情,因为他当年申请工作申请了整整一年都没有成功。 他说这话的时候,看着很轻松,而且也是笑着说的,就好像在开玩笑。可是,如果你没有经历过相似的境遇,如果你不是苦苦挣扎的穷留学生,你就无法体会这个整整一年,是多么的震撼。 更震撼的是,整整一年都没有结果后,他并没有放弃,他申请了最后一线机会,六个月的旅游签证,在那六个月里继续每天投简历找工作。 打个比方就是,一个人都已经走到地狱的悬崖边了,半个身子都掉下去了,只剩双手还扒着岩石边他都没有放弃。 多年过去了,如今在飞利浦做白领,买车买房的他,终于可以谈笑风生过往云烟了。 其实,奇迹就是在那六个月里发生的。

3、简历一定要有关键词

当所有机会都在放弃你,当所有证据都在放弃你,当那些甚至不如你的人,都一个个飞黄腾达了,当爱人离开你,当友人疏于繁忙不能再一直陪着你,当全世界都放弃了你,当你在无边的黑暗里,哽咽,流泪,心碎,窒息, 当一切的一切都在放弃你,甚至连你那炽热的梦想,都渐渐远离你 朋友!你唯一能做的 就是永远不要放弃你自己!

无论你面试哪个单位,都会有岗位需求,所以请求大家你的简历上一定要体现与岗位要求相关的关键词,比如你应聘市场专员,要求有组织策划大型活动的能力,那么在你的简历上,你就一定要体现你在这方面的经验。再比如,要求市场及营销相关专业,那么你的专业如果与其相匹配,就能更容易获得面试机会。

2011年9月13日

4、居住地点非常重要

搜索